Gesicht zeigen

Die Gesicht-zeigen-Methode ist eine einfache Feedback-Methode, die in verschiedenen Gruppen und Kontexten verwendet wird, um die Meinungen und Emotionen der Teilnehmenden zu einem bestimmten Thema oder einer bestimmten Situation zu sammeln. Die Methode basiert auf der Idee, dass die Teilnehmenden ihre Meinungen und Emotionen durch das "Zeigen ihres Gesichts" ausdrücken können. 

Die Methode wird angewendet, indem die Gruppenleitung das Thema oder die Frage präsentiert und dann alle Teilnehmenden auffordert, seine / ihre Meinung oder seine / ihre Emotionen dazu, durch das "Zeigen des Gesichts" auszudrücken. Alle Teilnehmenden können ihre Meinung oder Emotionen ausdrücken, indem sie beispielsweise ein Lächeln, ein Stirnrunzeln, ein Augenrollen oder andere Gesichtsausdrücke zeigen.


Die Methode kann in verschiedenen Situationen angewendet werden, wie zum Beispiel: 

Zur Bewertung von Sitzungen oder Workshops

Am Ende eines Workshops oder einer Sitzung können alle Teilnehmenden ihre Meinungen und Emotionen ausdrücken, um ein schnelles Feedback zu erhalten. 

Zur Überprüfung der Stimmung

Die Gruppenleitung kann die Gesicht-zeigen-Methode verwenden, um die Stimmung der Gruppe zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden engagiert sind und sich wohl fühlen. 

Zur Förderung der Teilnehmenden

Die Methode kann verwendet werden, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden die Möglichkeit haben, ihre Meinung zu äußern, und um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden aktiv an der Diskussion beteiligt sind. 

Die Gesicht-zeigen-Methode ist einfach, schnell und effektiv. Sie ermöglicht es allen Teilnehmenden, ihre Meinung schnell und unkompliziert auszudrücken und fördert die Teilnahme und Diskussion in der Gruppe.


Digitales Umsetzungsbeispiel: 

Die Methode Gesicht zeigen kann auch online beispielsweise mit den Videokonferenztools Teams oder Zoom umgesetzt werden. Hierbei sollte man jedoch darauf achten, dass die Teilnehmenden sich wohlfühlen. Es ist daher vorab wichtig, eine offene und freundliche Gruppenatmosphäre zu schaffen. Zudem sollte sichergestellt werden, dass die Technologie ordnungsgemäß funktioniert. Die Teilnehmenden werden gebeten, die Kameras anzuschalten und sich so zu positionieren, dass man ihre Gesichter gut erkennen kann.

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